二十年來，威揚廣告秉承“求實創新、永續發展，主業專營，多元兼顧”的經營發展理念，高起點、高標準嚴格要求，注重企業文化建設和人才培養。確立了以“協作、務實、爭優、創新、高效、感恩”的企業文化，弘揚包括員工“理想、道德、信念、價值、主動、敢為”的企業精神，對內形成了凝聚力，對外樹立了良好的形象和信譽，從而對企業發展產生了強大的推動力。                                                  

威揚人才的引進和培養，始終堅持擇優選人用人，一套完整的人事管理制度和績效考核，讓每一位員工都有壓力感和緊迫感，都自覺接受企業管理制度的約束，在自己的工作崗位上充分發揮作用，并可以從中獲得充分的利益激勵，或者獲得有用的知識培養；對最優秀的人才，還能夠得到較好的提拔和重用。威揚的企業文化和企業精神，培育了一批具有專業素質和職業精神的廣告人才隊伍，為企業可持續發展夯實基礎，為客戶服務提供了長期而有力的保證。

企業文化

1、協作：注重團隊合作，堅守團隊信念，在公開透明和互相信任的工作環境下，充分發揮自身和合作伙伴的優勢。

2、務實：講究實際、實事求是。拒絕空想，鄙視華而不實，威揚人追求充實而有活力的人生。

3、分享：快樂是件怪的東西，絕不因為你分給別人而減少。有時你分給別人的越多，自己得到的也越多。

4、敢為：敢于沖破束縛去思考問題和發表見解并付諸行動，一路向前超越自我。

5、主動：人生就是一個主動追求，并不斷探索的過程。只有主動的去拼搏，去爭取，去奮斗才有機會抓住機遇，不會留下遺憾。

6、創新：敢于打破傳統，堅持與時俱進，不斷反思現行制度，流程和方法，持續創新，為客戶創造更高的價值